Description du poste

Depuis 1946, le Groupe Grisoni s’affirme dans le secteur de la construction par son héritage familial solide et son engagement constant en faveur de la qualité. Sous notre devise « En toute confiance », nos plus de 1400 collaborateurs et collaboratrices sont les artisans de notre réputation, forgée sur la confiance mutuelle et le dévouement pour un travail bien fait.

Dans le cadre du développement de notre activité dans la région genevoise, nous cherchons un·e CHEF·FE DE PROJET passionné·e pour notre succursale de Satigny (GE). Vous serez actif·ve dans le bassin lémanique. Si vous excellez dans les relations, la gestion des défis, le respect des délais et budgets et si vous avez en plus une véritable passion pour ce métier, vous êtes probablement la personne que nous attendons.
3 raisons de nous faire confiance :

• Diversité d’expériences : Nos chantiers variés de logements à usage locatif ou PPE, d’immeubles mixtes habitation-commerce ou/et administratif, d’établissements à usage spécifique (scolaire, petite enfance, médico-social, …) et de constructions industrielles pour tous domaines d’activités vous garantissent une expérience enrichissante et toujours renouvelée.

• Expertise : La réputation du Groupe Grisoni repose sur notre engagement à fournir un travail exceptionnel grâce à nos experts dévoués et à notre équipement de pointe.

• Engagement quotidien : Nos normes RSE et QSE sont plus que de simples mots ; nous les vivons au quotidien, garantissant un environnement où l’intégrité et le professionnalisme règnent.

Ce que vous ferez concrètement
Chaque jour est unique. Vous serez au bureau une partie de la journée pour faire l’état du·des projet·s, en coordonnerez l’avancée avec le maître d’ouvrage et les corps de métiers, chapeauterez les délais, le budget et négocierez avec les partenaires. Le reste du temps, vous serez sur le terrain, proche des parties prenantes et des clients : c’est aussi là qu’on se différencie.
Vos compétences-clés pour réussir

• Diplo?me reconnu de Directeur·trice de travaux, conducteur·trice de travaux, d’Inge?nieur·e ou d’architecte HES/EPF, ou une formation e?quivalente

• 10 ans d’expérience au minimum en tant que chef·fe de projet, directeur·trice de travaux ou conducteur·trice de travaux au sein d’une organisation d’envergure, de préférence dans la technique du gros oeuvre

• Un·e chef·fe de projet chez nous a les ressources pour gérer son stress en fonction des périodes plus ou moins intenses, sait être proactif·ve, gère les priorités et communique ouvertement.

• Une expérience réussie de conduite d’équipe

Nos avantages pour ce poste

• Autonomie dans le cadre du poste : vous avez la responsabilité de vos projets au sein d’un encadrement régional et nous vous faisons confiance.

• Véhicule de fonction

• Salaire équitable et conditions avantageuses

• Accès à la formation encouragé et un plan de carrière évolutif

• Prestations LPP complémentaires avantageuses

Si vous vous êtes reconnu·e dans cette description et que nous avons réussi à susciter votre intérêt pour la position de CHEF·FE DE PROJET dans notre entreprise, envoyez-nous votre dossier via ce lien. Ceci n’est que la pointe de l’iceberg : nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de vous présenter tout le reste.
Découvrez-en plus sur notre site www.groupe-grisoni.ch. Lire la suite

Description du poste

Introduction

Vous êtes passionné(e) par la technique et le contact client ? ECHAMATEC et Cie SA, une entreprise leader dans le domaine des solutions ou procédés pour les travaux en hauteur et la protection des intervenants, recherche un(e) Technico-commercial(e) pour rejoindre son équipe dynamique dans le canton de Vaud et cantons limitrophes. Si vous aimez relever des défis et contribuer au succès de projets innovants, ce poste est fait pour vous !

Responsabilités

En tant que Technico-commercial(e), vos missions principales incluront :

• Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.

• Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats.

• Assurer un suivi rigoureux des projets et garantir la satisfaction client.

• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la faisabilité technique des solutions proposées.

• Participer à des salons professionnels et événements pour promouvoir les produits et services de l’entreprise.

• Un reporting journalier vous sera demandé.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :

• Un diplôme technique ou commercial (CFC, Bachelor ou équivalent).

• Une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.

• De solides compétences en communication et en négociation.

• Un esprit d’analyse et une capacité à proposer des solutions innovantes.

• Une maîtrise du français (oral et écrit) et de bonnes connaissances en allemand ou en anglais.

• Un permis de conduire valable et une disponibilité pour des déplacements dans la région.

Avantages

En rejoignant ECHAMATEC et Cie SA, vous bénéficierez de :

• Un environnement de travail stimulant et convivial.

• Une formation continue pour développer vos compétences.

• Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.

• Une grande autonomie dans la gestion de vos activités.

• Vous devrez habiter sur votre secteur

• Des opportunités de progression au sein de l’entreprise.

Informations pour postuler

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez relever ce défi passionnant, nous vous invitons à soumettre votre candidature directement via notre site web. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer ! Lire la suite

Description du poste

Hitachi Energy recherche un PMO Technologie Global pour les Transformateurs. Rejoignez une équipe innovante et bénéficiez d’un environnement dynamique.
Tâches

• Gérer le portefeuille R&D mondial pour les Transformateurs.

• Assurer la visibilité sur l’état des projets et insights du portefeuille.

• Optimiser les ressources et soutenir le développement des talents.

Compétences

• Diplôme en Ingénierie, Gestion de Projet ou domaine connexe.

• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes.

• Expertise en gouvernance et amélioration continue.

L’opportunité

Hitachi Energy recherche un PMO Technologie Globale pour l’Unité Commerciale Transformateurs afin de rejoindre notre équipe avant-gardiste qui façonne l’avenir de l’énergie durable. Dans ce rôle, vous piloterez le portefeuille mondial de projets R&D pour les transformateurs de distribution et de traction, en assurant l’alignement stratégique et l’exécution impeccable de projets à fort impact dans plusieurs régions. C’est votre chance de diriger l’innovation, d’influencer les feuilles de route technologiques mondiales et d’accélérer votre carrière dans un paysage énergétique en rapide évolution.

Comment vous ferez la différence

•
Gérer le portefeuille mondial de projets R&D pour les transformateurs de distribution et de traction afin de garantir que les projets sont exécutés conformément aux priorités stratégiques, aux normes de gouvernance et aux meilleures pratiques

•
Fournir une visibilité claire sur l’état des projets et des informations sur le portefeuille pour permettre une prise de décision éclairée

•
Optimiser les ressources à travers les projets en identifiant les synergies et en soutenant la sélection et le développement des talents

•
Superviser la performance financière des projets, en assurant l’efficacité des coûts et une gestion proactive des risques

•
Surveiller les indicateurs clés de performance et assurer un reporting précis pour suivre les progrès et les résultats

•
Favoriser une forte collaboration avec les équipes transversales pour assurer une exécution fluide des projets

•
Superviser la validation complète des business cases pour les initiatives R&D et suivre la réalisation des bénéfices

•
Encourager l’innovation et l’amélioration continue pour optimiser les processus et les résultats des projets

•
Promouvoir une culture de sécurité, de durabilité et de conformité dans toutes les initiatives

•
Guider et coacher les chefs de projet R&D, développer les compétences et stimuler la croissance professionnelle

Votre profil

•
Diplôme en ingénierie, gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe

•
Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projet ou de programme dans des environnements R&D ou technologiques

•
Capacité avérée à diriger des portefeuilles de projets complexes et à assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques

•
Solide sens financier avec expérience en budgétisation, contrôle des coûts et gestion des risques

•
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et communication pour la collaboration interfonctionnelle

•
Expertise dans les cadres de gouvernance, les processus de conformité et les méthodologies d’amélioration continue

Plus à propos de nous

Nos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser la performance personnelle et professionnelle tout en créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et évoluer. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la HGC à Satigny dès août 2026! Une belle opportunité d’apprentissage.
Tâches

• Effectuer des tâches administratives dans le négoce de matériaux.

• Conseiller et vendre nos produits par téléphone et e-mail.

• Se familiariser avec divers services et missions sur site.

Compétences

• Intérêt pour le conseil, l’organisation et les relations humaines.

• Esprit d’équipe et autonomie indispensables.

• Fiabilité et motivation dans un environnement agréable.

Place d’apprentissage d’employé(e) de commerce CFC branche construire et habiter à Satigny dès août 2026
REJOINS NOS ÉQUIPES. DEVIENS UN COLLABORATEUR DE LA HGC!
Depuis 1899, la société coopérative HG COMMERCIALE, avec ses quelque 850 collaborateurs, compte parmi les principaux prestataires de services du secteur du bâtiment suisse. Notre diversité fait notre différence: nous valorisons autant l’expérience de nos professionnels HGC de longue date issus de diverses professions que les jeunes talents que nous encourageons à l’interne et à l’externe. Dans notre culture d’entreprise, nous faisons preuve de franchise, d’impartialité et d’honnêteté tout en restant pragmatiques. Nous accordons beaucoup d’importance à la confiance mutuelle. Chacun(e) doit se montrer responsable et être source d’idées. Nous voulons en effet avancer ensemble et forger l’avenir du secteur de la construction.
Ton domaine d’activité
Tu effectues les tâches administratives et de gestion typiques d’un négoce de matériaux, donc les travaux qui permettent de faire fonctionner et d’améliorer notre entreprise au quotidien. Cela peut aller de simples travaux de bureau à des travaux de projet complexes et exigeants.
Tu conseilles les clients par téléphone et par e-mail et tu leur vends nos produits et services.
Tu seras affecté(e) à différents services afin de te familiariser avec un éventail aussi large que possible des activités des employés de commerce (par exemple vente interne, soumissions, offres, administration, shop, RH, etc.).
Si nécessaire, tu peux effectuer une mission sur un autre site.
Ce que tu apportes
L’envie et le plaisir de travailler dans un environnement agréable, équitable et intègre.
De l’intérêt pour le conseil, l’organisation et les relations humaines.
De l’intérêt pour nos produits et pour le monde de la construction.
Esprit d’équipe, fiabilité et autonomie.
Ce que nous t’offrons
Un encadrement individuel par ton formateur et une équipe cool
Une culture d’entreprise moderne
Nous fêtons les réussites, en particulier celles de nos apprenti(e)s
Des avantages auprès de différents partenaires pour le temps libre et l’achat de produits.
Différentes possibilités de carrière après l’apprentissage.
Des sites bien desservis par les transports publics et facilement accessibles.
La prise en charge des frais de tes livres scolaires, de ton ordinateur portable à certaines conditions, et de nombreuses autres offres en rapport avec la formation, telles que des cours de soutien, différents diplômes, etc.
Tout simplement un apprentissage passionnant et varié Lire la suite

Description du poste

Deviens logisticien/ne CFC/AFP à Satigny dès août 2026! Une expérience enrichissante t’attend.
Tâches

• Gère la réception, le contrôle et le stockage des marchandises.

• Utilise un chariot élévateur pour transporter et charger les matériaux.

• Enregistre et traite les entrées et sorties de marchandises.

Compétences

• Intérêt pour les travaux manuels et le contact client requis.

• Esprit d’équipe et fiabilité indispensables.

• Autonomie et plaisir à travailler dans un environnement agréable.

Place d’apprentissage de logisticien/ne CFC/AFP, option stockage à Satigny dès août 2026
REJOINS NOS ÉQUIPES. DEVIENS UN COLLABORATEUR DE LA HGC!
Depuis 1899, la société coopérative HG COMMERCIALE, avec ses quelque 850 collaborateurs, compte parmi les principaux prestataires de services du secteur du bâtiment suisse. Notre diversité fait notre différence: nous valorisons autant l’expérience de nos professionnels HGC de longue date issus de diverses professions que les jeunes talents que nous encourageons à l’interne et à l’externe. Dans notre culture d’entreprise, nous faisons preuve de franchise, d’impartialité et d’honnêteté tout en restant pragmatiques. Nous accordons beaucoup d’importance à la confiance mutuelle. Chacun(e) doit se montrer responsable et être source d’idées. Nous voulons en effet avancer ensemble et forger l’avenir du secteur de la construction.
Ton domaine d’activité
Tu t’occuperas de toutes les activités classiques du dépôt : de la réception des marchandises, du contrôle des entrées, du stockage, de la préparation des expéditions et la sortie des marchandises. Tous les mouvements sont ensuite enregistrés de façon digitale.
Avec le chariot élévateur, tu transportes le matériel dans le dépôt et tu charges et décharges les véhicules des clients et des fournisseurs ainsi que nos camions internes.
Tu enregistres l’entrée ou la sortie des marchandises et tu t’occupes de la réception des retours des clients.
Ce que tu apportes
L’envie et le plaisir de travailler dans un environnement agréable, équitable et intègre.
De l’intérêt pour les travaux manuels et pour le contact avec les clients.
Esprit d’équipe, fiabilité et autonomie.
Ce que nous t’offrons
Un encadrement individuel par ton formateur et une équipe cool
Une culture d’entreprise moderne
Nous fêtons les réussites, en particulier celles de nos apprenti(e)s
Des avantages auprès de différents partenaires pour le temps libre et l’achat de produits.
Différentes possibilités de carrière après l’apprentissage.
Des sites bien desservis par les transports publics et facilement accessibles.
La prise en charge des frais de tes livres scolaires, de ton ordinateur portable à certaines conditions, et de nombreuses autres offres en rapport avec la formation, telles que des cours de soutien, différents diplômes, etc.
Tout simplement un apprentissage passionnant et varié Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre laboratoire d’huiles à Genève, axé sur la qualité. Une opportunité d’évolution dans un environnement innovant et inclusif.
Tâches

• Collaborer étroitement avec la production et l’équipe projet.

• Gérer les entrées d’échantillons et le système LIMS.

• Analyser les échantillons physico-chimiques et calibrer les appareils.

Compétences

• Formation CFC en chimie ou équivalent, 3 à 5 ans d’expérience.

• Adaptabilité et organisation en équipe.

• Compétences en analyse analytique.

L’opportunité

Notre laboratoire d’huiles est intégré au service après-vente de l’usine Hitachi Energy à Genève. Dans le cadre du contrôle qualité de la production, le laboratoire analyse des huiles isolantes utilisées dans nos transforma-teurs. Par ces analyses, il soutient également nos clients dans la maintenance préventive des transformateurs en service. Pour cette activité en croissance, nous cherchons à renforcer l’équipe. Rejoignez-nous pour amélio-rer la qualité et la fiabilité de nos produits et satisfaire nos clients.

Comment tu vas faire bouger les choses

•
Coopération étroite avec l’atelier de production et l’équipe projet

•
Suivi des entrées d’échantillons

•
Gestion de notre LIMS (Laboratory Information Management System)

•
Analyse des échantillons (physico-chimique, chromatographie gazeuse GC et liquide HPLC)

•
Entretien et calibration des appareils de mesure

Ton parcours professionnel

•
Formation CFC de laborantin en chimie ou équivalent

•
3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’analytique

•
Capacité à s’adapter et à s’organiser en équipe

À propos de nous

Nous sommes une entreprise axée sur la technologie qui met l’accent sur l’innovation, l’amélioration continue et la fabrication durable. Nous offrons des conditions de travail flexibles, un mentorat dédié et un environnement inclusif et favorable où vous pouvez vous épanouir sur le plan personnel et professionnel, vous permettant ainsi de prospérer tout en conciliant vie privée et vie professionnelle. Lire la suite

Description du poste

Séchéron Hasler Group, leader mondial en électrification ferroviaire, cherche un R&D Leader. Rejoignez une équipe innovante dans un environnement collaboratif.
Tâches

• Diriger l’équipe R&D pour améliorer les produits AC-Off-Load et Modboxes.

• Assurer le succès commercial des lignes de produits selon les demandes techniques.

• Gérer les équipes projets pour respecter délais, coûts et qualité.

Compétences

• Diplôme en ingénierie électrique avec 10 ans d’expérience en gestion de produits.

• Excellentes compétences en gestion de projet et organisation.

• Capacité à résoudre des problèmes et à travailler sous pression.

Le groupe Sécheron Hasler est un leader mondial des systèmes d’électrification ferroviaire et industrielle, offrant des solutions de pointe pour améliorer le transport et décarboner les processus industriels. Fort d’un riche héritage suisse de plus d’un siècle et d’un engagement envers l’innovation, le groupe Sécheron Hasler se développe à l’échelle mondiale.

Pour la plus grande unité commerciale Solutions de Sécurité Électrique (ESS), nous recherchons un Responsable R&D & Chef de Ligne de Produit ambitieux et expérimenté, en charge de toutes les activités de R&D et d’application de projets liées au développement des produits AC-Off-Load, Modboxes et Pantographes. Dans ce rôle, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres Chefs de Ligne de Produit, l’organisation commerciale, le Responsable Marketing Produit et le Responsable Développement Commercial pour stimuler la croissance du marché de l’unité commerciale.

Objectifs globaux :

• Direction opérationnelle de l’équipe R&D pour les produits AC-Off-Load, Modboxes et Pantographes afin d’améliorer techniquement les produits et le portefeuille produit. Assurer la réalisation en temps voulu de la feuille de route R&D en maintenant les budgets R&D.

• Assurer le succès commercial des lignes de produits en suivant les demandes techniques du marché et fournir la maintenance technique des produits.

• Gérer les équipes projets pour les projets clients afin de respecter les délais, les coûts et la qualité.

• Diriger une équipe d’environ 40 ETP avec plusieurs rapports directs.

Responsabilités clés :

• Gestion opérationnelle des activités R&D pour tous les produits AC-Off-Load, Modboxes et Pantographes afin d’atteindre les objectifs de développement (maturité du produit, délais, qualité et coût) et d’améliorer les produits à long terme.

• Coordination technique des différentes équipes R&D à Genève, Prague, Manchester et Milan.

• Contrôle des projets en respectant les phases de développement.

• Gérer la standardisation des produits, l’état de l’art technique, la conception au coût et la conception pour la fabrication tout en assurant leur fonction de sécurité dans les applications clients.

• Stimuler les activités R&D pour les études de faisabilité et gérer les budgets R&D.

• Mise en œuvre de procédures et d’outils pour améliorer la productivité, la transparence des projets et de la R&D.

• Gérer et adapter les ressources R&D et projets en fixant les priorités, en assurant une formation appropriée et une performance conforme aux attentes.

• Favoriser la collaboration externe en R&D avec les groupes de travail respectifs, les laboratoires ainsi que les normes de certification (ISO et IRIS).

• Assurer la croissance de l’équipe de développement hors de Suisse.

• Collaboration étroite avec les autres équipes R&D des lignes de produits, l’équipe d’industrialisation, le laboratoire d’essais, l’organisation commerciale ESS, les sites de production, le département qualité, le Responsable Marketing Produit et le Responsable Développement Commercial.

• Diplôme d’ingénieur en génie électrique, électronique de puissance ou équivalent.

• Au moins 10 ans d’expérience en tant que Chef de Ligne de Produit dirigeant la R&D pour des produits haute/moyenne tension/électronique dans un environnement industriel B2B international.

• Expérience réussie et avérée en gestion de ligne de produit et en pilotage d’équipes R&D à travers l’organisation.

• Connaissances techniques et expérience professionnelle dans au moins un des secteurs industriels suivants : haute tension, systèmes de traction ferroviaire, transmission et distribution d’énergie, énergies renouvelables, robotique et industrie des équipements.

• Intérêt et capacité à comprendre les systèmes d’alimentation DC et AC et les besoins produits correspondants.

• Excellentes compétences en gestion de projet et organisation.

• Capacités exceptionnelles de communication et de présentation.

• Approche commerciale et développement orientée client.

• Capacité avérée à penser de manière créative, identifier et résoudre les problèmes.

• Expérience de travail sous pression et respect des délais.

• Maîtrise des programmes MS-Office, connaissance des outils 3D souhaitable.

• Anglais : maîtrise écrite et orale.

• Français et/ou allemand souhaités.

Nous avons des hiérarchies plates et la communication directe entre les départements et les niveaux de gestion est encouragée. Cela nous permet de prendre des décisions rapidement.
Nous donnons à nos employés la pleine responsabilité de leurs tâches de travail. Tous les employés sont encouragés à prendre des initiatives et à contribuer à l’excellence opérationnelle de l’entreprise, et disposent de nombreuses opportunités pour atteindre leurs objectifs de croissance personnelle et professionnelle. Lire la suite

Description du poste

Séchéron Hasler Group, fort de 140 ans d’excellence, excelle en technologie ferroviaire. Rejoignez une équipe dynamique offrant des solutions innovantes.
Tâches

• Développer des solutions embarquées robustes et sécurisées.

• Assister les équipes dans le dépannage et la mise à jour des systèmes.

• Maintenir la sécurité et la fiabilité des systèmes Linux embarqués.

Compétences

• Expérience de 5 ans en logiciel embarqué, maîtrise en ingénierie.

• Expertise en Embedded Linux (Yocto/Buildroot) et programmation C.

• Compétences en CI/CD et pratiques de cybersécurité.

Le groupe Sécheron Hasler perpétue la tradition suisse de plus de 140 ans dans le domaine de la technologie ferroviaire. Nous sommes un fournisseur mondial de premier plan de composants et solutions de sécurité électriques et électroniques ainsi que de systèmes d’alimentation en traction pour l’industrie ferroviaire, et proposons également des solutions pour les énergies renouvelables, les réseaux DC et d’autres systèmes industriels. Le nom Sécheron Hasler Group est synonyme dans le monde entier de qualité suisse et représente une référence majeure pour des produits à la pointe de la technologie fournis sur le marché.
Avec plus de 1300 employés dans le monde, nous sommes présents partout où se trouvent nos clients. Nous fournissons des produits approuvés dans les pays ou marchés de nos clients et assurons des services de chaîne d’approvisionnement et d’assistance client de premier ordre localement.

Nous recherchons un ingénieur Linux embarqué qualifié pour rejoindre notre équipe et piloter le développement de solutions embarquées robustes, sécurisées et de qualité industrielle. Vous êtes un ingénieur logiciel avec une solide connaissance et une expérience pratique des systèmes embarqués (OT). Vous assisterez les équipes de support et de projet pour dépanner, déboguer et mettre à niveau les systèmes existants.

Tâches principales :

• Piloter le développement de solutions embarquées robustes, sécurisées et de qualité industrielle.

• Assister les équipes de support et de projet dans le dépannage, le débogage et la mise à niveau des systèmes existants.

• Développer et maintenir des systèmes Linux embarqués.

• Assurer la sécurité et la fiabilité des solutions embarquées.

• Fournir un support technique et des conseils pour le dépannage et le débogage des systèmes.

• Mettre à niveau et améliorer les systèmes embarqués existants.

• Expérience prouvée d’au moins 5 ans en logiciel embarqué.

• Master en génie logiciel, génie électrique avec spécialisation en logiciel.

• Expertise solide en Linux embarqué (Yocto/Buildroot).

• Compétences avancées en programmation C avec un accent sur la fiabilité et la performance.

• Maîtrise des pipelines CI/CD, notamment avec GitLab, Docker, mise en cache des builds et automatisation pour produits industriels.

• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en cybersécurité : codage sécurisé, gestion des vulnérabilités, atténuation des CVE.

• Contrôle de version et développement collaboratif avec Git.

• Excellente maîtrise de l’anglais obligatoire, français préféré.

• Conception et développement de plateformes Linux embarquées utilisant Yocto.

• Implémentation et maintenance de logiciels en C pour cibles embarquées.

• Conduite des efforts d’industrialisation : pipelines CI (GitLab CI), optimisation des builds, mise en cache et processus de déploiement.

• Conduite ou support des processus de cybersécurité : suivi des CVE, modélisation des menaces et cycle de développement sécurisé.

• Collaboration avec des équipes transversales (matériel, QA, sécurité) pour une intégration complète du système.

• Familiarité avec Agile/Scrum.

Nous avons une hiérarchie plate et encourageons la communication directe entre les départements et les niveaux de management. Cela nous permet de prendre des décisions rapidement.
Nous donnons à nos employés une responsabilité totale sur leurs tâches professionnelles. Tous les employés sont encouragés à prendre des initiatives et à contribuer à l’excellence opérationnelle de l’entreprise, avec de nombreuses opportunités pour atteindre leurs objectifs personnels et de carrière.
Votre succès dans notre entreprise mondiale sera soutenu par une équipe internationale ambitieuse et d’excellentes conditions de travail. Lire la suite